«Мотивация и адаптация персонала к изменениям в организации» — Zeora
Facebook.JPG Twitter.JPG vkontakte.JPG
 

новости

Женская мастерская Ольги Л. Ивановой "Быть женщиной" 15, 16 и 17 апреля 2016 года в Санкт-Петербурге.Женская мастерская Ольги Л. Ивановой "Быть женщиной" 15, 16 и 17 апреля 2016 года в Санкт-Петербурге.УНИКАЛЬНАЯ ПРОГРАММА СОЗДАНА СПЕЦИАЛЬНО ЧТОБЫ: открыть в себе женщину...
Тренинг Тренеров Трансформации! Старт 21 декабряТренинг Тренеров Трансформации! Старт 21 декабряТренинг Тренеров Трансформации 10 "В ДЕСТОЧКУ" 21-27 декабря 2015, Санкт-Петербург Тренинг...
Новый проект для ЛП. Презентация 10 сентября.Новый проект для ЛП. Презентация 10 сентября.Онлайн-презентация проекта поддержки лидеров "Зеоры" по личным целям...
12 августа - Трансформационная программа (ТП)12 августа - Трансформационная программа (ТП)12 августа начинается трансформационная программа. Приглашаются все...
Все новости
SMS-центр

«Мотивация и адаптация персонала к изменениям в организации»

Программа

  • Изменения в организации, как закономерный процесс роста и развития.
  • Особенности метапрограммного профиля менеджеров.
  • Принципы адаптации менеджеров компании к изменениям.
  • Ценностная мотивация персонала организации к профессиональному росту.

Аннотация семинара-тренинга

В существующих реалиях свободного рынка компаниям приходится постоянно вносить изменения в производственный, сбытовой, бухгалтерский, организационный аспекты своей жизнедеятельности.

Конкуренция и покупательская способность, арбитраж и налоговое законодательство, расширение производства и перечня услуг; набор, сокращение и увольнение персонала – список забот руководства компании можно продолжать. Под давлением внешних факторов или в ходе внутренних организационных изменений мотивация менеджеров нередко подвергается проверке. Их способности к совместной работе в команде, инновационные подходы к решению системообразующих задач, творческий потенциал могут снижаться.

Вновь созданный коучинговый подход к управлению персоналом позволяет руководить без стрессов путем делегирования ответственности подчиненным. Знания специальных методов коучинга помогают менеджерам в адаптации к изменениям, раскрытию профессионального потенциала сотрудников.

В ходе тренинг-семинара, участники познакомятся с коучинговым стилем управления персоналом, получат опыт работы с метапрограммным профилем менеджера, приобретут навыки мотивации и адаптации персонала к изменениям в компании.

В тренинговой части участникам будет предложено выполнение и обсуждение практических задач в парах, тройках, мини-группах.

(812)
999-7-003
915-23-03