«Инновационный стиль руководства организацией и управления персоналом» — Zeora
Facebook.JPG Twitter.JPG vkontakte.JPG
 

новости

Женская мастерская Ольги Л. Ивановой "Быть женщиной" 15, 16 и 17 апреля 2016 года в Санкт-Петербурге.Женская мастерская Ольги Л. Ивановой "Быть женщиной" 15, 16 и 17 апреля 2016 года в Санкт-Петербурге.УНИКАЛЬНАЯ ПРОГРАММА СОЗДАНА СПЕЦИАЛЬНО ЧТОБЫ: открыть в себе женщину...
Тренинг Тренеров Трансформации! Старт 21 декабряТренинг Тренеров Трансформации! Старт 21 декабряТренинг Тренеров Трансформации 10 "В ДЕСТОЧКУ" 21-27 декабря 2015, Санкт-Петербург Тренинг...
Новый проект для ЛП. Презентация 10 сентября.Новый проект для ЛП. Презентация 10 сентября.Онлайн-презентация проекта поддержки лидеров "Зеоры" по личным целям...
12 августа - Трансформационная программа (ТП)12 августа - Трансформационная программа (ТП)12 августа начинается трансформационная программа. Приглашаются все...
Все новости
SMS-центр

«Инновационный стиль руководства организацией и управления персоналом»

(Цикл семинаров-тренингов)

Темы

  • Модуль 1. Управление креативностью.
    1. Инновация ценности – системная стратегия деятельности компании.
    2. Структура креативного процесса.
    3. Реализация личной креативности руководителя.
    4. Динамика креативности при решении проблем в организации.
    5. Построение системы личностной конгруентности руководителя.
    6. Мечта в системе «Нейрологических уровней».
    7. Креативная адаптация – выход за границы привычного.
  • Модуль 2. Лидерство и предвидение.
    1. Проблемное пространство лидерства.
    2. Эффективное лидерство и подготовка внутренних состояний.
    3. Системное мышление и инструменты лидерства.
    4. Использование паттернов метапрограмм применительно к лидерству.
    5. Стили лидерства (ситуационное, трансакционное, трансформирующее).
    6. Лидерство, основанное на видении будущего.
  • Модуль 3. Инновации и взаимоотношения: согласование планов и интересов.
    1. Дистанционное управление персоналом.
    2. Матрица коммуникации в организации.
    3. Параметры статуса в коммуникации.
    4. Стимуляция и управление групповым инновационным мышлением.
    5. Трудовой коллектив с элементами самоорганизации.
    6. Корпоративная культура и уровни обучения персонала.
  • Модуль 4. Мотивация и адаптация персонала к изменениям в организации.
    1. Изменения в организации, как закономерный процесс роста и развития.
    2. Особенности метапрограммного профиля менеджеров.
    3. Принципы адаптации менеджеров компании к изменениям.
    4. Ценностная мотивация персонала организации к профессиональному росту.
    5. Профессиональное здоровье и стресс.
    6. Солидерство.

(812)
999-7-003
915-23-03